Beranda / Detail Buku
Silahkan cek detail buku yang Anda pilih
Pengarang | : Djumadi, S.H. |
ISBN | : 979-421-312-8########### |
Tahun Terbit | : 2002 |
Kategori | : |
Rak | : H03 [HUKUM KETENAGA KERJAAN] |
Penerbit | : PT RAJAGRAFINDO PERSADA Raya |
Jumlah Buku | : 4 |
Sinopsis | : Perjanjian kerja merupakan pegangan (vuridis) awal dan akhir dari subyek-subyek hukum yang terlibat di dalamnya bila nanti terjadi perselisihan mengenai isi perjanjian di dalam pelaksanaan kerja Ketentuan-ketentuan yang termaktub di dalam sebuah perjanjian, karenanya, akan berisi hak-hak dan kewajiban-kewajiban masing-masing subyek hukum Dengan adanya ketentuan-ketentuan tersebut maka posisi subyek hukum vang ada di dalamnya akan merasa aman. terjamin (dari kesewenangan pihak lain). vang dalam hal kerja pada gilirannya akan membuahkan kerja yang efisien, inovatif dan dedikatif Dengan kata lain, perjanjian kerja mempunyai efek ekonomis dan psikologis Disinilah letak pentingnya perjanjian kerja ditinjau dari manisfestasi pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila (HIP) Namun tak begitu banyak yang memahaminya dan akibatnya pun bermacam Buku ini diharap akan menjadi penyuluh tidak saja bagi awam yang sebagian besar berstatus sebagai pekerja, juga untuk para mahasiswa Fakultas Hukum sebagai pengisi materi kurikulum bagi keperluan praktis |